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贠云珍(销售经理)
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人力资源
硕包公司的用人之道
硕包公司在人才的选拔、使用上,在坚持“公开、公平、公正”原则的前提下,让“能者上,平者让,庸者下”,引入“绩效优先、体现价值最大化”的人才机制,使每一个有能力、有技术、有事业心、有责任感和有进取心的人在硕包公司的不断发展中,充分发挥自己的聪明才智,实现自己的人生价值。
在硕包,公司力求将每位员工的才华发挥至极限,为员工创造一个实现自我的最佳平台,使每一名硕包人都与公司水乳交融,荣辱与共。
硕包公司对应聘者的基本要求
每一个进入硕包公司的人员都应具有如下共同的特点:诚实,敬业,勤奋,好学;具有良好的沟通能力和强大的团队合作精神;对工作有强烈的责任感,工作认真努力并能承受工作压力;热爱硕包,对硕包事业充满信心。

※ 招聘岗位:办公室文员  [发布日期: 2010-12-9 ]
职位要求:1.女性,大专以上学历,1年以上工作经验,品貌端正,有较强的责任心及亲和力 2.熟练使用office办公软件,有一定的表达书写能力 3.思路清晰、工作快捷,具有较好的公关艺术 4. 熟悉一定的人事、统计工作 5. 良好的心理素质,喜欢接受挑战性工作,能承受较大工作压力,能吃苦,富有开拓精神。招聘人数:1名,
※ 招聘岗位:印刷机长  [发布日期: 2010-12-9 ]
职位要求:1、从事过4色印刷机和6色印刷机及同类工种,有一定的社会工作经验;2、户籍不限,男性,能够吃苦耐劳。 招聘人数:3名,
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